De 6 ting du skal have på dit CV, inden du er færdiguddannet

Maria 11/09-2025

Forestil dig, at du sidder til en jobsamtale som nyuddannet. Du har flotte karakterer, et godt speciale – og alligevel kigger arbejdsgiveren spørgende på dit CV: “Jamen, hvad har du egentlig lavet, som viser, at du kan skabe værdi her hos os?”

Her opstår det store hul mellem universitet og erhvervsliv. Og det er præcis dét hul, B.A.N.K.E.T.-formlen lukker.

Jeg har samlet de seks vigtigste ting, du som studerende skal opbygge undervejs, så dit CV ikke bare ser pænt ud på papiret, men faktisk fungerer som en troværdig billet til dit første job.

1. Brancheindsigt

Virksomheder forventer ikke, at du kender alle fagtermer på forhånd. Men de forventer, at du kan tale deres sprog. Brancheindsigt kan du opbygge gennem praktik, frivilligt arbejde og ved at følge med i fagtidsskrifter, podcasts og konferencer.

Men her er et ekstra trick: Brug dine studieopgaver strategisk. Skriv projekter og specialer med cases fra den branche, du vil ind i. Interview folk, brug deres udfordringer som udgangspunkt – og gør det synligt. Del artikler og korte indsigter på LinkedIn undervejs. På den måde viser du ikke bare, at du læser – du viser, at du forstår og kan formidle viden, som er relevant for den verden, du gerne vil være en del af.

2. Anbefalinger fra kollegaer og chefer

Mund-til-mund er stadig den stærkeste markedsføring, og det gælder også for dig som jobkandidat. En anbefaling på LinkedIn fra en tidligere praktikchef eller en projektleder, du har arbejdet tæt med, vejer langt tungere end karakterbeviser.

Og husk: Det er ikke nok, at din mor siger, du er pligtopfyldende. Anbefalinger skal komme fra folk, som en kommende arbejdsgiver kan spejle sig i. Folk i lignende stillinger – chefer, projektledere, kollegaer – der med troværdighed kan sige: “Han/hun leverede resultater, og jeg ville ansætte personen igen.”

Derfor: begynd tidligt at samle på anbefalinger. Hver gang du har gjort en forskel i et job, en praktik eller et frivilligt projekt – spørg om en kort udtalelse.

3. Netværk

Lad os være ærlige: Mange jobs bliver aldrig slået op. De bliver besat via netværk. Derfor er det ikke nok at gemme sig i læsesalen. Du skal ud og tale med mennesker.

Det handler først og fremmest om at komme derhen, hvor de mennesker er, som allerede arbejder der, hvor du gerne vil ind. Gå til netværksarrangementer, konferencer, faglige oplæg og karriereevents. Det er her, du kan vise, hvem du er, og hvad du vil.

Netværk er ikke visitkort, du samler. Det er relationer, du bygger. Start småt – snak med en gæstetaler på dit studie, connect med dem på LinkedIn, og følg op. Over tid bliver det netværk, der åbner døre, du aldrig ville finde via stillingsopslag.

4. Kompetencer – de erhvervsmæssige

Der er forskel på at have læst om et Excel-ark og at kunne bruge det til at lave en budgetmodel, der faktisk bliver anvendt. På dit CV skal der stå kompetencer, der kan oversættes direkte til en arbejdsopgave.

En god idé er at undersøge, hvilke programmer og værktøjer der bruges i det job, du sigter efter. Er det Power BI? Salesforce? SPSS? Canva? Jo tidligere du lærer at bruge dem, jo stærkere står du. Mange af disse redskaber kan du lære allerede i studietiden gennem kurser, tutorials eller ved at eksperimentere selv – og når du skriver det på dit CV, kan en arbejdsgiver straks se, at du kan sætte dig ind i deres hverdag.

5. Erhvervserfaring

Her snubler mange studerende. De tænker: “Jeg tager det første studiejob, jeg kan finde, så jeg tjener til huslejen.” Og ja – det er vigtigt at betale regninger. Men du bør samtidig tænke strategisk: Kan mit studiejob, min praktik eller mit frivillige arbejde styrke mit CV i den retning, jeg gerne vil?

Et relevant studiejob er i virkeligheden det vigtigste fag på hele din uddannelse. Det giver dig den erfaring, der gør, at du står stærkere end andre kandidater, når du søger dit første fuldtidsjob. Jo tidligere du har fundet ud af, hvilken retning du vil i, jo lettere bliver det at lande det rigtige studiejob – og jo mere relevant bliver din profil, når du er færdig.

6. Troværdig profil

Når de fem første elementer spiller sammen, får du det sjette: troværdighed. Arbejdsgivere leder ikke bare efter dygtige kandidater – de leder efter mennesker, de kan stole på, og som forstår virkeligheden i deres virksomhed.

Et CV med brancheindsigt, anbefalinger, netværk, kompetencer og erhvervserfaring er ikke bare et papir. Det er et bevis på, at du har tænkt din rejse igennem – og at du allerede er på vej til at levere værdi.

Hvorfor B.A.N.K.E.T.?

Erhvervslivet siger det selv: De moderne kandidater bliver vurderet på mere end karakterer. Det er summen af relationer, erfaringer og evner, der tæller.

Derfor kan du bruge B.A.N.K.E.T.-formlen som din checkliste under studiet:

• Brancheindsigt

• Anbefalinger

• Netværk

• Kompetencer

• Erhvervserfaring

• Troværdighed

Bygger du disse seks ting, mens du stadig læser, står du stærkere end 90 % af dine medstuderende, når du afleverer specialet.
 

B.A.N.K.E.T. er en formel udviklet af Christian Belshaw-Jespersen, forfatter til Danmarks førende bøger om karrierestartsafklaring for universitetsstuderende. Formlen bliver uddybet i bogen Studiebooster. 

Studiebooster er den første CV-manual til universitetsstuderende, hvor du lærer at afklare, hvad du vil arbejde med i dit første job, og hvordan du opbygger et stærkt og relevant CV til det job, mens du studerer. Læs mere om Studiebooster på studiebooster.dk.